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El talento líquido tiene nombre de letra
Se habla mucho de talento, dentro y fuera de Recursos Humanos. Se define qué es y qué no es y también cómo identificarlo, atraerlo, reclutarlo, desarrollarlo y retenerlo. Casi nada. Sorprendentemente,...
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Hacia una función de Recursos Humanos integrada al negocio
Muchos departamentos de Recursos Humanos, han construido su ámbito de poder, control e influencia, aplicando enfoques de gestión de personas, cuyo sesgo administrativo, transaccional y procedimental,...
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Organizaciones colaborativas
La hiperconectividad de la sociedad ha llegado también al entorno empresarial, transformando los modelos organizativos tradicionales y planteando nuevas formas de entender las empresas. Entornos...
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Los Reyes Magos necesitan mejorar su sistema de evaluación
Sus Majestades los Reyes Magos de Oriente visitaron recientemente las oficinas de Meta4 en Madrid buscando modernizar el sistema que actualmente utilizan para evaluar si los niños del mundo han sido...
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Ocho mensajes clave del Congreso “HR Tech Londres 2017”
Durante el Congreso HR Tech, que tuvo lugar el pasado mes de marzo en Londres, se debatieron numerosos e interesantes temas. En este artículo nos centraremos en algunos de los planteamientos,...
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Cuando el Recruiting encontró al Marketing: Inbound Recruiting
Hoy en día, no hay duda de que el talento es escaso y las empresas que necesiten adquirirlo y contratarlo tienen que competir en un nuevo y cambiante escenario, con nuevas redes de talento global y las...
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La felicidad es otra forma de feedback
«Tu felicidad es el feedback más importante que puedes obtener de tu comportamiento» Paul Dolan Probablemente, la felicidad es el fin último que persigue la mayoría de las personas a lo largo de su...
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La agilidad organizacional, una ventaja competitiva para su organización
¿Por qué una organización necesita agilidad? Los mercados y sus condiciones marchan a una agilidad tan elevada, que cualquier situación tiene múltiples variables y elementos interconectados complejos...
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El mejor y el peor de los tiempos: cómo mantener el tipo en la era digital
3 Consejos desde el HR Tech World Nuestro mundo ha vivido la mayor revolución –probablemente desde la invención de la escritura, o incluso mayor…-. Las empresas ya están digitalizándose o completamente...
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2018: Vuelta a la filosofía para entender los diferentes tipos de...
Por Carolina Reynoso y Bettina Rodríguez En este artículo hablamos de dos tendencias importantes para el 2018: las diferentes inteligencias artificiales y sus implicaciones reales en la sociedad y el...
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